就业
常见
Questions
- 每年奖励超过10万美元用于专业发展和旅行
- 八项表彰卓越教学的教师奖
- 为研究生学习提供慷慨的经济支持
- 经济援助与专业会员和会费
- 为新教师提供全面的指导计划
IM体育app致力于培养一个以开放为特征的包容性学校社区, 接纳和同理心, 所有成员都受到重视, 尊重和支持. 不同的观点使我们的社会更加强大, beliefs, 学生的背景和经历, faculty, 教职员及校友.
特别是，拥抱各种形式的多样性对我们的使命至关重要, 我们呼吁提供一个模范的学习型社区，培养未来的领导者，他们将以荣誉和道德勇气行事, 并以慷慨的精神服务.
作为这一承诺的一部分，IM体育致力于雇佣多样化的教职员工. 我们与Nemnet Minority Recruiting合作, 所以叫POCIS, AXIS和南加州多元化招聘博览会是这一承诺的一部分.
- 62名教师
- 83%拥有高等学位，24%拥有博士学位
- 4名校友教员
- 平均在韦布工作7年以上
- 平均15年以上教学经验
- 6:1的学生/教师比例
- 平均班级人数:16人
- 健康保险——IM体育为员工和员工家属支付90%的HMO保费
- 人寿保险和长期残疾- 100%保费由IM体育支付
- 工人的补偿
- 退休计划-IM体育将员工基本工资的6-10%投入到符合资格的TIAA-CREF退休计划中. 员工还可以随时通过减薪的方式加入补充退休计划
- 健康和受抚养人护理的灵活支出账户
- 全职员工子女学费减免
- 所有教师的笔记本电脑程序
- 校园住宿可以在45个校园住宿中选择一个，大小从工作室到四卧室的住宅不等
- 自愿参加牙科及视力计划, 法律服务和身份盗窃保护, 补充定期寿险, 以及其他补充政策
- 搬迁的财政援助
韦布商学院是一个平等就业机会的雇主. 我们致力于提供平等的就业机会，不基于实际或感知的种族歧视, color, 国家或民族出身, religion, 怀孕, age, 婚姻状况, 军人或退伍军人身份, 医疗条件, 性别/身份/表达式, 性取向或任何其他受州或联邦法律保护的特征.